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À medida que a APM Terminals Suape, no Brasil, se prepara para iniciar as operações, a construção de uma força de trabalho local qualificada está a revelar-se tão importante quanto a construção de infraestruturas de classe mundial.
No estado de Pernambuco, no Brasil, a APM Terminals lançou um programa estruturado de desenvolvimento técnico concebido para formar uma nova geração de técnicos de manutenção. O programa está a criar um caminho direto da aprendizagem para o emprego, ao mesmo tempo que reforça a futura prontidão operacional do terminal.
Desenvolvido como uma colaboração entre a APM Terminals Suape e o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), o programa aborda uma necessidade crítica: desenvolver talentos técnicos locais com capacidades elétricas, mecânicas e de automação para apoiar as operações atuais e futuras do terminal.
O programa também aborda um desafio mais amplo na região, onde as competências especializadas em mecatrónica portuária continuam limitadas e os sistemas de formação tradicionais podem levar de dois a três anos antes que os técnicos atinjam o desempenho total.
Importante, o programa foi concebido a pensar na comunidade local. Todos os 25 participantes vieram de Ipojuca, onde o terminal está localizado, ou do vizinho Cabo de Santo Agostinho.
A primeira turma reuniu participantes principalmente entre os 20 e os 40 anos, que completaram um percurso de aprendizagem abrangente de 520 horas que cobriu segurança, sistemas elétricos, mecânica, automação e operações portuárias. Entregue ao longo de aproximadamente 20 horas por semana, o programa incluiu aprendizagem em sala de aula, exercícios práticos, avaliações de conhecimento e acompanhamento contínuo para garantir que os participantes desenvolvessem competências técnicas e compreensão operacional.
Os resultados destacam a força do modelo. Dos 25 aprendizes, 24 avançaram para entrevistas e 12 foram aprovados para emprego. Após duas desistências, 10 participantes juntaram-se à APM Terminals Suape como técnicos eletromecânicos, representando uma parte significativa da futura força de trabalho de manutenção do terminal. Todos os participantes concluíram com sucesso o programa de formação, com o primeiro aprendiz contratado em dezembro de 2025.
"O programa Suape demonstra o que é possível quando as necessidades de negócios, a liderança do terminal e os parceiros de formação se unem em torno de um objetivo comum", afirma Iván García Jorquera, Especialista em Desenvolvimento de Competências da APM Terminals. "Ao criar um caminho estruturado da aprendizagem para o emprego, estamos a ajudar a desenvolver as capacidades técnicas necessárias para operações seguras e fiáveis, ao mesmo tempo que criamos oportunidades significativas para o talento local."
Para o participante Aldemir Júnior, o programa proporcionou tanto competências técnicas quanto um caminho para uma nova carreira.
"Juntei-me ao programa porque vi uma excelente oportunidade para expandir os meus conhecimentos e preparar-me para novos desafios profissionais. Como residente de Ipojuca, estava altamente motivado para aprender mais sobre o setor. O programa foi fundamental para o meu desenvolvimento, proporcionando conhecimentos sobre a manutenção e operação de equipamentos portuários e abrindo as portas para eu trabalhar nesta área. Sou grato ao SENAI Pernambuco e à APM Terminals, uma equipa da qual agora me orgulho de fazer parte."
O programa também apoia as ambições tecnológicas de longo prazo do terminal. Como o primeiro terminal de contentores totalmente elétrico da América Latina, a APM Terminals Suape dependerá de equipamentos avançados e sistemas de automação que exigem capacidades técnicas especializadas. Ao introduzir os participantes a conceitos modernos de automação e desenvolver experiência em sistemas elétricos e mecânicos, o programa está a ajudar a construir a força de trabalho necessária para apoiar operações eficientes, fiáveis e seguras desde o primeiro dia.
O Programa de Desenvolvimento Técnico de Suape está agora a ser considerado um modelo para futuras iniciativas de talentos técnicos em todas as APM Terminals, demonstrando como o desenvolvimento de competências direcionado pode acelerar a prontidão, fortalecer o desempenho operacional e criar valor duradouro para as comunidades locais.
Fonte: APM Terminals
