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Si has estado pensando en mudarte a África, probablemente hayas escuchado las frases habituales. Mercados dinámicos. Alto crecimiento. Potencial increíble. Y aunque todo eso es cierto, no te prepara del todo para la realidad de lo que significa presentarse aquí todos los días, liderar un equipo y hacer un trabajo que realmente importa.
Así que les preguntamos a las personas que mejor saben. Cuatro líderes de ventas de Maersk, que abarcan todo el continente, hablaron abiertamente sobre lo que exige esta región, lo que retribuye y qué tipo de persona realmente prospera aquí. Esto es lo que nos dijeron.
África consta de 54 países, docenas de realidades económicas y un entorno empresarial que exige más que un manual de estrategias.
África es una tierra de oportunidades, una de muchos contrastes (negocios y mercados incluidos) y una donde tu crecimiento personal puede ser estimulado positivamente en un entorno de crecimiento de mercados emergentes, desarrollo de infraestructura y los emocionantes desafíos y aprendizajes que esto conlleva.
Trabajar aquí también significa que el plan B no es una copia de seguridad, es un hábito. En África Occidental, Kikelomo Omolara Abiola-Cudjoe, Jefa de Área de Adquisiciones de L&S, describe la realidad del día a día con una honestidad refrescante:
La vida profesional a menudo requiere una adaptabilidad extrema. Debido a cadenas de suministro impredecibles o cortes de energía, existe una capacidad profunda, inherente y creativa para la resolución de problemas y para 'arreglárselas' que es rara en economías más estables y desarrolladas. Esto construye resiliencia en las personas.
Esa resiliencia no es un lujo. Se convierte en parte de quien eres.
En muchos roles, la distancia entre lo que haces y el impacto que crea es larga y difícil de ver. En África, esa distancia se reduce.
Aquí no te quedas al margen, estás en ello. Construyendo, arreglando, entregando. Ves el impacto de tu trabajo rápidamente, lo cual es increíblemente energizante.
Hisham Alfadil, Gerente de País para Somalia, va más allá. En un mercado donde el comercio permite directamente los medios de vida y la estabilidad, cada llamada tiene un significado.
Es un poderoso recordatorio de que lo que hacemos nunca es solo logística, son líneas vitales. Por eso, las decisiones correctas en los momentos correctos importan aquí, porque permiten directamente el comercio, los medios de vida y la estabilidad de maneras profundamente tangibles.
Cuando puedes ver lo que tu trabajo permite, cambia la forma en que te presentas.
Pregúntale a cualquiera de estos líderes sobre la cultura de su región y se iluminan.
Una cultura construida para el trabajo en equipo y ávida de innovación y progreso. La gente de la región es solidaria y quiere ofrecer un trabajo de calidad mientras se cuidan unos a otros.
Kikelomo señala la música, la moda, la comida, el arte y, sí, el debate aún sin resolver sobre qué jollof rice es el mejor: "¡No entremos en el debate de qué país tiene el mejor jollof rice (está entre Nigeria, Ghana y Senegal)!"
Debajo de toda esa calidez hay algo más fundamental. Azim lo describe simplemente como "una cultura de respeto, humildad y familia/comunidad que habla de inclusión", arraigada en el espíritu de Ubuntu que significa "Soy, porque somos", donde el respeto mutuo, la humanidad compartida y el éxito colectivo no son valores blandos sino los cimientos sobre los que se construye la confianza y los negocios realmente se llevan a cabo.
Cada líder dijo una versión de lo mismo cuando les preguntamos qué buscan al contratar.
Florence es directa: "Las habilidades se pueden desarrollar, pero la actitud lo es todo. Si eres curioso, motivado y estás dispuesto a arremangarte, prosperarás aquí."
Hisham mira más allá del CV por completo: "El entorno no recompensa la perfección aquí, pero recompensa la integridad, la apropiación y el instinto de avanzar a pesar de la ambigüedad. Las habilidades te abren la puerta, pero la mentalidad es lo que te lleva adelante."
Lo que estos líderes están construyendo no son solo equipos de alto rendimiento. Están construyendo entornos donde las personas se sienten genuinamente seguras para dar lo mejor de sí mismas. Como dice Yerim: "Construir un entorno donde los empleados se sientan psicológicamente seguros y donde prevalezca la confianza es importante."
Los equipos de Maersk en todo este continente no solo mueven carga. Están construyendo mercados, habilitando economías y haciéndolo junto a algunas de las personas más resilientes, cálidas y motivadas con las que jamás trabajarás.
Si quieres ver los resultados de tu trabajo y crees que las relaciones y la integridad son lo que hace que los negocios sean reales, entonces sí. África es para ti.
