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PortosRio promovió, el 9 de junio, en el Auditorio del Puerto de Río de Janeiro, una charla sobre Acoso Moral, Acoso Sexual y Discriminación, conducida por el Grupo Itinerante de la compañía.
El evento estuvo dirigido a los titulares de cargos de confianza - superintendentes, gerentes, secretarios(as) y asesores(as) y contó también con la participación facultativa de empleados que ejercen funciones de confianza.
La charla abordó temas relacionados con la Política de Prevención y Enfrentamiento del Acoso y la Discriminación de PortosRio, reforzando el compromiso de la compañía con la promoción de un ambiente de trabajo ético, respetuoso, seguro e inclusivo.
La presentación fue conducida por representantes de diferentes áreas que actúan en la acogida, prevención e investigación de casos relacionados con el tema: Roberta Carvalhaes, de la Defensoría General; Vladimir Siqueira, del Comité de Género, Equidad y Diversidad; Suzana Padilla, de la Comisión de Ética; y Joana Costa y Débora Isola, integrantes del Comité Técnico de Investigación Correccional de Acoso (CTACA), representando a la Corregiduría.
Durante el encuentro, el Grupo Itinerante presentó los conceptos y características de los diferentes tipos de acoso y discriminación que pueden ocurrir en el ambiente corporativo, aclaró el funcionamiento de los canales de denuncia disponibles en la empresa y detalló los flujos de investigación y aplicación de sanciones.
La acción forma parte de un trabajo continuo de concientización desarrollado por PortosRio. En el segundo semestre, se realizará una nueva charla sobre el tema, destinada a todos los empleados de la compañía, dando continuidad a las acciones de capacitación y sensibilización promovidas anualmente desde 2022.
Fuente: PortosRio
